採用情報（神戸三田）

Our strength
私たちの強み

01
「低労働」でも
「高収入」を実現できるサロン

長時間労働×低収入が当たり前で離職者が後を絶たなかった美容業界で「業務委託サロン」と「正社員サロン」の良い面を切り取ったハイブリッドサロンシステムを進化させてきました。

結果、Zinaは新しい形の業務委託サロンの運営を構築し、【高単価×高リピート＝低労働×高収入】を実現し、美容師としての価値を創出します。

02
「女性」がイキイキ働く
ワークライフバランスの実現

仕事だけじゃなくプライベートも充実させること。
家庭・育児との両立も叶える職場、頑張りを評価できるシステム、従来の長時間労働、低賃金サロンではありません。

「低労働でも高収入を実現できるサロン」それがZinaです。
煩わしい人間関係のストレスもありません。働くスタッフは、プロとして、自分らしく自分のペースでイキイキと輝きながら働いています。

03
スタッフ定着率９３％
長く働き続けられる職場環境

Zinaの誇れることに、「スタッフ定着率９３％」という点。
もちろん、今後どうなるかわかりませんが、働くスタッフが気持ちよく働いている証だと考えています。

退職理由は、劣悪な労働環境、収入、人間関係、サロンの将来性など様々なことが挙げられますが、従業員満足度向上に向けて、働くスタッフを満足度がとても大切だと考え、労働環境の向上やお客様から支持され続けられるお店作りを目指します。

Reward example
報酬例

• 01
  入社2ヶ月の給与例

  

  24歳女性スタイリスト

  休日

  週休2日

  勤務時間

  8時間

  入客数

  1日平均　約3.5名入客

  平均単価

  10,000円

  歩合

  売上歩合3カ月60%保証

  報酬483,000円

  ※平均的な報酬タイプ

• 02
  入社3ヶ月の給与例

  

  26歳男性スタイリスト

  休日

  月7日

  勤務時間

  9時間

  入客数

  1日平均　約4.5名入客

  平均単価

  11,000円

  歩合

  売上歩合3カ月60%保証

  報酬842,400円

  指名売上1,310,000円＋新規フリー売上94,000円
  ※稼いでいる、自分で集客できるタイプ

• 03
  入社5ヶ月の給与例

  

  32歳女性スタイリスト

  休日

  月15日

  勤務時間

  6時間

  入客数

  1日平均　約2.5名入客

  平均単価

  10,000円

  歩合

  売上歩合半年50%保証

  報酬187,500円

  ※他のサロン掛け持ちしながら
  家庭を優先して働くペースを抑えているタイプ

• 04
  入社1年2ヶ月の給与例

  

  29歳女性スタイリスト

  休日

  週休2日

  勤務時間

  8時間

  入客数

  1日平均　約4名入客

  平均単価

  13,000円

  歩合

  指名50%・新規フリー40％

  報酬549,900円

  指名売上715,000円＋新規フリー売上481,000円
  ※稼いでいる、自分で集客できるタイプ

Our staff
インタビュー

画像タップでメッセージがご覧いただけます。

• 

  鈴木 笑

  2019年4月入社
  正社員

• 

  斉藤 遥夏

  2020年10月入社
  業務委託

• 

  サユリ

  2020年6月入社
  パート

• 

  佐藤 敬人

  2016年2月入社
  正社員

Our numbers
数字で見る

• 月間新規来店数
  (1店舗平均)
  
• 平均客単価
  
• 平均月収
  
• 従業員数
  

• インボイス制度
  課税事業者登録義務無し
  会社全額負担
• スタッフ定着率
  93％

• 平均年齢
  男女合計平均年齢：27歳
  男性平均年齢：27.7歳
  女性平均年齢：26.5歳
• 雇用形態
  
  • 業務委託雇用
    70％
  • 社員雇用
    30％
• 国内拠点
  45箇所
  全国に新店舗拡大中！
• 2022
  HOTPEPPER AWARD
  12店舗

Recruit message

「低労働でも高収入」が実現できるサロン

採用担当者からのメッセージ

• 

• この度はZinaへの応募のご検討ありがとうございます！
  採用担当の私からみたZinaでの魅力は、求職者のみなさまのご要望に応じた柔軟な働き方を一緒に模索できる点です。

  保険完備や産休・育休を取得できるなどの安心・安定な正社員や、より高報酬を目指せる業務委託など、求めるキャリアプランに沿った働き方をしっかりサポートさせていただきます。

  みなさまのご希望に合わせたより良い美容師ライフプランを、共に目指していきませんか？

Occupation
募集職種

業務委託スタイリスト

求人情報

必要免許・資格	美容師免許
こだわり	土日休み可 勤務時間応相談 新規フリー客多数 カット料金4000円以上 幹部・店長候補歓迎 管理美容師免許歓迎 独立支援制度 外部講習 ブランクOK 副業OK・WワークOK 女性スタッフ比率50％以上
報酬	■業務委託 ★指名50～70％・フリー 40％～・店販10% ★材料費一切引かずに還元します！ ★出勤日数の縛りもありません！ (例)週１日～OK！ ◆報酬実績 ■入社2ヶ月目(24歳女性) 8h勤務／週休2日制 1日約3～4名入客／平均単価10,000円 ★売上歩合3カ月60%保証→≪報酬483,000円≫ ■入社2年目(27歳男性) 9h勤務／週休2日制 1日約4～5名入客／平均単価13,000円 ★売上歩合指名50%、新規フリー40%→≪報酬630,300円≫ ※交通費なし
休日	・自由出勤制 土日祝休も含めて、自由に出勤日を選べます☆ 週1日～OK！
福利厚生・手当て	・店販手当 ・役職手当 ・技術手当 ・スタイリスト月給保障制度 ・独立支援制度 ・撮影手当 ・税務バックアップサポート

正社員スタイリスト

求人情報

必要免許・資格	美容師免許
こだわり	社会保険完備 完全週休二日制 土日休み可 勤務時間応相談 新規フリー客多数 カット料金4000円以上 管理美容師免許歓迎 独立支援制度 外部講習 ブランクOK 幹部・店長候補歓迎 女性スタッフ比率50％以上
給与	月給：25万円～80万円 ★昇給随時 ★交通費 一部支給 (10000 円/月まで) ■正社員 スタイリスト 月25万円～ 完全歩合 指名40%～新規フリー30%～
勤務時間	10:00〜22:00 シフト・交代制 ※店舗により異なる
休日	完全週休2日制 隔週休2日制 月別6 ～ 8 日 自由出勤 ●休憩時間アリ！ 休憩時間は必ず1時間取れます！ 働きやすさを第一に考え、サロンの成長を目指します☆ 有給休暇/育休・産休あり
福利厚生・手当て	社会保険完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金） スタイリスト月給保証制度 独立支援制度 出産・育児休暇 役職手当 歩合手当 店販手当 撮影手当 残業代支給 有給休暇あり 交通費上限10000円支給

正社員アシスタント

求人情報

必要免許・資格	美容師免許
こだわり	社会保険完備 完全週休二日制 土日休み可 外部講習 デビューまで2年以内 未経験者可
給与	月給：20万円～23万円 ★交通費 一部支給 (10000 円/月まで)
勤務時間	10:00～22:00 シフト・交代制 ※店舗により異なる
休日	完全週休2日制 隔週休2日制 月別6 ～ 8 日 ●休憩時間アリ！ 休憩時間は必ず1時間取れます！残業時間が無い事もZinaの特徴！ 働きやすさを第一に考え、サロンの成長を目指します☆
福利厚生・手当て	社会保険完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金） 店販手当 出産・育児休暇 撮影手当て

契約社員・パートスタイリスト

求人情報

必要免許・資格	美容師免許
こだわり	社会保険完備 土日休み可 勤務時間応相談 管理美容師免許歓迎 外部講習 ブランクOK 副業OK・WワークOK 新規フリー客多数 女性スタッフ比率50％以上 カット料金4000円以上
給与	時給：1100円 ～ 完全歩合： 30％ ～ 70％ ★昇給随時 ★交通費 一部支給 (10000 円/月まで)指名40％～・フリー 30％～・店販10%
勤務時間	9:00～22:00（4時間以上、週2以上の勤務）
休日	自由出勤 ・夏季休暇あり ・冬季休暇あり 週2日・1日4時間～勤務可能です♪
福利厚生・手当て	社会保険完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金） 歩合手当 店販手当 撮影手当 残業代支給 出産・育児休暇

RECRUIT Q＆A
採用Q＆A

転職直後に、そんなにゆっくり施術をしたらリピート率が良くなるのは分かるけど、報酬面が不安です。

そんな方の為に、Zinaでは転職後3ヶ月60％、もしくは6ヶ月50％という業界一の高水準な歩合保証を取り入れておりますので、安心してしっかりお客様に向き合って下さい。顧客が前サロンから多くいらっしゃる美容師さんは60％保証をオススメしております。顧客がまだいない美容師さんは50％保証をオススメしております。もちろん顧客0の方でもZinaに入れば沢山の顧客をつける事が出来ますので、ご案心下さい。

中単価～高単価の価格帯で新規・フリーの数が少なくないか心配です。

ご安心下さい。Zinaは全エリア全店共に何百人ものご新規様にご来店頂いております。某集客媒体ではどの店舗も、最低でもエリアランキング上位5位以内には常にランクインしております。これは他社さんの低価格サロンも含めたランキングです。中にはBEST SALON等を受賞している店舗もございます。 Zinaは各店しっかりとしたコンセプトを持っているので、集客状況はご安心下さい。

その価格帯でそんなに新規の方が来るなら、何故他の中価格帯～の業務委託サロンが増えないのですか？

それはZinaがしっかりとしたコンセプト掲げ、マーケティングを行い独自の広告戦略を行っているからです。是非一度Zinaに入って実感してみて下さい。

出店計画等はどのようにして決まっていますか？

もちろんしっかりとしたマーケティングは行って決定しておりますが、スタッフからの声が一番大きいです。自分の好きな町、挑戦したい町、地元の方の地方都市など「あったらいいな」「作ってほしいな」の声を実現しております。 限りはありますが、人を第一に考えておりますのでアンテナを張って声を聴きこぼさないようにしております。 また、ZinaにはFC制度や、独自のパートナーサロン契約などの制度もございますので、将来独立を考えておられる方、既にサロンを立ち上げてらっしゃる方の問い合わせも受付けておりますので、よろしくお願い致します。

業務委託サロンで働くのが初めてで不安なのですが。そもそも業務委託サロンって何ですか？

業務委託サロンで働くのが初めてな方でも、しっかりと業務委託契約と正社員契約の違いなどを説明させて頂きまので、遠慮なくお問い合わせください。 その後、ご自分に合った働き方が出来る方をお選び下さい。 もちろん税務サポートもございますので、ご安心下さい。

現在、他サロンで働いているのですが融通がきかなかったりして窮屈な場合があるのですが、そういう場合も対応していただけますか？

Zinaはスタッフの声を聞く事を大切にしておりますので、内容にもよりますが画一的な判断はせず、個々に合わせて対応させて頂いております。